为了提高市政企业的市场竞争力，提升企业良好形象，增强团队精神、诚信意识，推进企业文化建设步伐，9月18日，第三届“中国市政行业现代企业文化建设论坛”在江苏宏鑫路桥有限公司隆重召开。此次论坛由中国市政工程协会主办，江苏省市政行业协会承办。中国市政工程协会会长王国明等领导出席会议并致辞，集团公司总工程师张伟同志与来自全国市政行业企业代表、各省市市政协会领导近200人参加活动。

会议由中国市政工程协会副会长徐砚秋主持，他以“现代企业文化建设与发展”为主题，首先对如何做好企业的文化建设提出几点意见：一、集团领导要围绕企业目标，构建清晰的企业文化；二、以人为本，制定合理制度，表彰先进，批评不良行为。三、全员参与，坚持不懈，并根据市场、环境的变化而不断调整”。

接着，会议对优秀的企业文化建设论文进行表彰，并授予宏鑫路桥为“全国市政行业企业文化建设示范基地”称号。 随后，与会代表现场观摩宏鑫路桥的文化园及文体活动中心。

最后，中国市政工程协会会长王国明会长在讲话中指出，国家经济发展步入新常态，中国市政行业企业文化建设使命作用更加凸显，这是企业适应改革的内在要求，动力转换的现实出路，转型发展的必然选择。王会长强调，中国市政行业要破题起势、砥砺奋进，推动现代企业文化建设行稳致远、再上新台阶，需要重点抓好以下几个方面：一、坚持先进理念指引，创新企业精神；二、坚持制度建设约束，塑造企业形象；三、坚持组织领导保证，打造企业品牌。

企业文化是企业持续健康发展的关键，是为企业提供持续发展动力和智力支持的主要载体。近年来，我公司不断探索适合自身发展的企业文化，先后建立了品牌文化、制度文化、爱心文化，并逐渐形成“立诚信、重品质、好学习、良竞争、善创新”的企业价值观，这些价值观在企业转型升级、提升核心竞争力等方面发挥了重要作用，使得公司竞争力和影响力不断增强。此外，公司已在项目部成立了农民工学校并定期组织驻外机构及项目部人员进行各类文化培训活动，为打造出更高品质的企业文化，实现新的发展目标注入强大的正能量，为提供不竭的精神力量奠定基础。

作为全体宏大人，应切实提高自己的知识文化水平，提升职业素质；作为企业，应努力提升企业的执行力，塑造核心竞争力。此次活动，对进一步丰富、提升公司的企业文化内涵具有较强的借鉴意义。