12月2日，为贯彻落实公司战略规划，持续建立人才梯队，为全员提供更全面专业的培训与发展机会，集团总部举行了内训师动员受聘仪式，各发展中心、项目部代表视频参会。

行政人事副总监郭广瑞首先介绍了未来两年内训师的基本职责与主要任务。随后由集团党委书记肖兆新为选拔的第一批内训师颁发聘书。运营总监戚建林、总工程师张伟、法务总监李博分别结合自身在公司内外授课情况浅谈了感受、分享了经验。集团常务副总裁何春明最后表示，全员要充分认识到内训师在企业发展中的重要作用，今后要加强内训师的培养与选拔，让更多优秀的人才加入培训师队伍，通过“请进来、走出去”等灵活多样方式，提升内训师队伍水平，促进内部专业技能及综合素养的整体提升，公司也将持续搭建更广阔的舞台，让更多宏大人有施展才华出彩的机会，力争通过几年的时间为员工成长与公司发展提供更多的人力资源保障。

内训师们纷纷表示，他们将以此为契机，珍惜机会，努力提高自己的专业素养和培训能力，为员工成长和公司发展提供更优质、更实用的培训课程，同时不断发掘和解决员工在工作中遇到的问题，推动企业健康持续高质量发展。

（行政人事管理中心 金梦报道）