2024 年 7 月 20 日，集团召开年度职工代表大会，旨在重温管理方针和规章制度、凝聚职工智慧和力量，促进企业健康、持续、稳定发展。

会上，监事会对《会议管理规定》、《请假管理规定》、《差旅管理规定》、《宣传管理规定》、《文件签批相关规定》等系列制度进行了详细解读；与会代表还就相关制度要点进行了现场书面测试。

随后，在工会主席魏桂兰的主持下，上述规定获表决通过。魏主席号召全体宏大人以企为家、以身作则，自觉遵守各项规章制度，充分展示自身才华，以公司发展为己任，在实现自己人生价值的同时，为宏大的未来发展持续贡献力量。

法务主管戴琦遇对此次职代会进行了简要说明，明确了此次职代会内容与流程的合法性和有效性。

最后，集团党务副书记、常务副总裁何春明对此次职代会进行了总结。何常务对此次职代会的成功召开表示祝贺，他强调职工代表大会的成功召开是企业规范化管理的充分体现，宏大人对制度规范要保持一定的敬畏之心，监事会每一次通报执法都是有据可依的，董事长常说“科学制度规范行为，一流文化引导思维”，我们要从小事做起、从身边做起，凝心聚力、精益求精、追求卓越，朝着现代化企业管理迈进。面对百年未有之大变局，国际国内形势复杂，我们要不忘初心、精诚团结、持续开拓，以更好的状态投入工作、取得成果，“今天我们以宏大为荣，明天宏大能以我们为荣”。希望大家进一步增强公司的凝聚力、向心力和战斗力，提升自身的积极性、主动性和创造性，为集团在新形势下高质量发展贡献力量。                         

                                                                                                        （行政人事管理中心 郭广瑞报道）